現場にも
理想の上司を
スマホの中に
カシスト®が
目指すアシスト
日本のプロフェッショナルスキルを
特許出願済みの
独自技術で抽出可視化し
今の若者が求める
『理想の上司をスマホの中に』
働くをカイラクな仕事へ
継続的な企業成長へ
スキルの継承DXは
お済みですか？
✅2025年問題
3人に1人が65歳以上となる2025年問題。ベテラン社員のプロフェッショナルな技術や知識を継承する準備はお済みですか？
✅継承の解決策
ベテラン社員の現場スキルを継承するには、昔ながらの長年見て習う見習い、または″スキルを抽出した″育成プログラムが必要。
(出典：内閣府,経済産業省)
✅DX人材
育成プログラムを制作するには、マニュアル制作アプリを使いこなせる社員か、写真や動画撮影・スキルの抽出・写真や動画編集・プログラム化等々、多数のスキルを持った社員が必要。
✅スキル継承
✅未経験者の短期育成
✅生の現場で役立つ
✅採用の武器
✅労災事故削減
✅人材定着
✅売上UP貢献になる
✅丸投げ委託
上記お悩み解決を
アシストする
育成プログラム構築支援
カシスト®
戦略育成支援室
生の現場スキルを
抽出から可視化
育成プログラム構築迄
一貫アシスト
今の若者が求める
「一人ひとり丁寧な指導をしてほしい
だけど厳しくは指導しないで欲しい…」
ただ、現場では
生産性を上げなくてはならない
事故をおこさせてはいけない。
育成担当者様のご負担は大きく
『理想の上司』を現場で行うのは
厳しい…
そんな問題の解決を
カシストがアシスト致します。
現場研修だけでは
伝えにくく習得まで時間のかかる
「ベテランの生の現場スキル」を
特許出願済みの独自技術で抽出し
『理想の上司』目線で
業務攻略マニュアルとして
可視化致します。
社員は、心理的安全性のある環境で
いつでもどこでも何度でも
閲覧できるので、着実にスキルと自信を身に付け
短期で活躍でき、貢献できる業務が増えていきます。
社員にとっても企業にとっても
「理想の上司」をスマホの中へ。
カシストの業務攻略メソッドは
一人ひとり丁寧な指導の実現により
育成者のご負担を減らし
新人の短期活躍と貢献願望を叶え
企業様の継続的成長を
アシスト致します。
サービス概要
特許出願済の独自技術
生の現場で撮影から
ベテランさん本人の伝承が難しい
プロフェッショナルスキルの抽出。
支援先様はモデル社員の選抜と取材許可をとるだけ♪
一人ひとり丁寧に指導を無限に
今の若者が上司へ求める『一人ひとり丁寧に指導してほしい、だけど厳しく指導しないで欲しい』現場では人手不足の中、事故を起させるわけにいかず難しい育成問題を解決アシスト致します。
生産性向上もアシスト
習得LEVELも可視化することで、新入社員の明確な成長目標を可視化。企業は習得LEVELに応じた現場配置をで戦略的に振分ることで生産性向上もアシスト。
カシスト®導入企業様の実証データ
建設業：建築塗装会社様実例
短期戦力化
ベテランスキルを抽出・可視化し
いつでもどこでも 予習復習と共に
見習いの語源『見て習う』が何回でも出来る
環境を整備する事で
未経験者を短期で育成可能。
採用力の強化
今の若者が求める『一人ひとり丁寧に指導をしてくれる理想の上司』の
育成プログラムが、採用にも効果を発揮。
人材の定着にも効果あり！
若者にとって『理想の上司育成プログラム』がある事で、仕事へ向き合う気持ちに余裕も生まれ
短期できる仕事が増え離職防止にも貢献。
採用強化×人材定着×短期育成の効果
技術者や技能者不足の昨今
採用強化×定着×短期戦力化が
売上成長にも貢献。
オンライン説明実施中
まずは実際の育成プログラムを見て検討したい。
そんなご要望の方向けに４０分程の無料オンライン説明会も実施中。
ご希望の方は、導入するしないは別として
お気軽にご予約ください。
導入企業様のお声
導入前は、教育する人によって内容がバラバラだったので、会社が求める基準で教育するのが難しく、教え漏れも多く発生して困っていました。
業務攻略メソッドを作成してもらってからは内容が統一され、教育基準も明確にできて大変助かりました。
ベテランが現場を抜ける損失負担と若者への育成方法に悩んでいたところカシストを紹介していただきました。学ぶ人の視点に立った工夫が詰まっており、非常にわかりやすく、従来の昭和の教育法ではない育成プログラムを求めてたので導入して良かったです。
教えてもらった内容のメモをとっていましたが、見返しても思い出せない事もあり、何度も質問をする事に負い目を感じていました。会社で業務攻略メソッドが導入されて、予習・復習が気軽にできるようになり、仕事に向き合う気持ちに余裕が生まれ、仕事を覚えるのが楽になりました。
いつでもどこでも予習・復習が出来る環境と、スキル評価制度で、自分の足りない部分が明確に分かるのは、とてもありがたく、頑張りがいがあるなと実感します。
来年こそはS評価目指して頑張ります。
カシスト®の強み
スキルの抽出からアシスト
従来の育成方法では、数か月～数年の見て習うを経て、ベテランの当たり前になっているスキルレベルまで到達します。カシストの「業務攻略メソッド」では、ベテランでも気付いていない作業のコツを抽出。動画マニュアルで可視化して共有する事で、社員の早期成長をアシスト致します。
現場系職種も受託制作可能
カシストでは、マニュアル化難易度が高い身体を動かすフィジカル領域に特化。現場の撮影、スキルの抽出、動画マニュアルの制作、クラウド管理サイトの構築、スキル評価制度の構築まで一貫対応可能。育成プログラムを構築したいけど、社内ではノウハウを持った人手が不足という問題解決もアシスト致します。
支援先様インタビュー
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よくあるご質問
Q.おおよその費用は？
A.基本料金は月額：5万、8.8万円、16.8万円、21.7万円とございますが、事業内容・制作ボリューム等によって変動いたします。担当者より丁寧にヒアリング後、正式にお見積をご提出させていただきます。
※ご相談・ヒアリング・お見積りは無料です。
Q.実際の育成プログラムは見れますか？
A.実際に制作した育成プログラムをご覧頂く事は可能です。
まずは、導入されるされないは別としてお気軽にお問合せ頂けると幸いです。
Q.対応職種に制限はありますか？
A.基本的にデスクワーク以外の職種であれば対応可能です。
建設技能工は勿論、他技能職、農業、製造業、サービス業から営業職まで、マニュアル化しづらい現場スキルを、技能工から生まれた可視化技術を活用し業務攻略メソッドを構築します。
Q.対応地域はどこですか？
A.日本全国対応可能です。
Q.制作期間はどれくらいですか？
A.制作協力体制や制作ボリューム等によって変動いたしますが、
最短４か月～1年間で制作可能です。
Q.補助金や助成金の利用は可能ですか？
A.IT導入補助金認定を受けているツールとなりますので、利用可能です。
最大150万円のIT導入補助金の申請する事ができ、外国人労働者さんがいらっしゃる企業様は助成金も併せて申請する事ができます。
※補助金・助成金ともに弊社で申請サポート対応可能です。
